CONSULTORA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Reclutamiento y selección de personal
Conectamos empresas con el talento adecuado para un crecimiento sostenible.
Precisión en el perfil
Definimos con claridad las responsabilidades, resultados y competencias que el cargo necesita.
Evaluación 360°
Aplicamos entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
Garantía de adaptabilidad
Reducimos su exposición al riesgo durante el período de garantía de 3 a 6 meses según el perfil.
Optimización de tiempos
Gestionamos la búsqueda de talento para que su equipo se concentre en las decisiones del negocio.
Nuestros servicios de selección de personal
Headhunting ejecutivo
Búsqueda especializada y confidencial para cargos directivos, gerenciales y posiciones críticas.
Mandos medios
Selección de jefaturas, supervisores y coordinadores con impacto directo en la operación.
Especialistas
Perfiles técnicos y profesionales difíciles de encontrar mediante convocatorias tradicionales que impulsen su operación.
Procesos masivos
Gestión de altos volúmenes con filtros definidos, trazabilidad, tiempos acordados y evaluación consistente.
Reclutamiento y selección de personal para empresas
Conectamos a su empresa con el talento idóneo para impulsar su crecimiento
En Haussmann Consulting transformamos la selección de personal en una ventaja competitiva. Mediante un proceso profesional de reclutamiento y selección de personal, identificamos, evaluamos e integramos profesionales que no solo cumplen con el perfil técnico, sino que se alinean perfectamente a la cultura y visión de su organización.
En un mercado dinámico y exigente, una mala contratación cuesta tiempo y recursos. En Haussmann Consulting dejamos atrás el reclutamiento operacional y actuamos como socios estratégicos de su negocio.
Combinamos metodología especializada, evaluación integral y conocimiento profundo del mercado laboral ecuatoriano para garantizar contrataciones precisas, ágiles y de alto impacto.
- Precisión en el Perfil: Analizamos la estrategia de su negocio para definir el perfil técnico y competencias blandas exactas que requiere el cargo.
- Evaluación 360°: Metodología rigorosa de evaluación psicométrica, entrevistas por competencias y verificación de antecedentes.
- Garantía de Adaptabilidad: Medimos la compatibilidad cultural para asegurar la retención y el desempeño sostenible a largo plazo.
- Optimización de Tiempos: Reducimos los tiempos de vacante sin comprometer la calidad del proceso.
